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为充实质监工作队伍，提高工作效率，经年第三次区机构编制委员会会议同意，安宁区质监局拟面向社会公开招聘三名临聘工作人员，为确保招聘工作的顺利进行，特制订如下实施方案。一、招聘原则以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则，从学识、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保招聘到合适的人员，弥补单位人力资源的不足。二、组织领导成立安宁区质监局招聘编外人员工作领导小组，组成人员如下：组长：李世春区质监局局长副组长：杨彦军区质监局副局长李福琴区质监局副局长成员：孙满存党政办公室主任李晓平特监一科科长孙英杰特监二科科长金爱兰稽查科科长杨军计量检测所所长张雅君计财科科长孙海平党政办公室干部三、招聘条件1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，踏实勤勉，具有良好的服务意识和团队合作精神;2、身体健康，男女不限，年龄在40周岁以下;3、具有大学专科及以上学历，有两年以上社会工作经验、公文写作基础较好。4、已从事过该工作及具有相关工作经验者优先录取;四、招聘岗位与名额办公室人员1名;特种设备辅助监察人员1名;计量检测所辅助检定人员1名。五、招聘程序(一)公开发布报名信息公开发布招聘信息，发布信息时间：年7月3日-年7月4日(二)报名及资格审查1.报名时间：年7月5日-年7月6日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)2.报名地点：安宁区质监局党支部办公室(安宁区万新路万里新村4-6号，医院大门西面黄楼二楼东侧)，联系，联系人：孙海平。3.报名办法：现场报名。4.报名须提供资料。(1)毕业证书、学位证书原件及复印件。(2)有效《居民身份证》原件及复印件。(4)个人简历。(3)本人近期免冠1寸彩色照片4张。5.资格审查根据报名人员提供的相关证书和信息核实后确定参加考试资格审查人选。参加资格复审需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证书等相关材料原件，复印件及本人身份证。资格审查合格者统一发放准考证参加笔试。(三)考试1.考试形式：分为笔试和面试。考试由安宁区质监局招聘编外人员工作领导小组统一组织，区人社局不定期进行巡考工作。笔试内容主要包括综合能力和招聘岗位知识。笔试时间：年7月10日(早9:30-11:30)面试按招聘名额3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。面试时间：年7月11日2.考试原则：考试做到全面、客观、公正。3.总成绩计算：(笔试+面试)岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。录取人员依次按照成绩从高分到低分进行录取。4.安宁区质监局招聘编外人员工作领导小组负责组织实施面试工作。(四)公示招聘结果根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示，公示期为5个工作日(年7月13日至17日)。四、聘用及待遇(一)聘用公示期满后，如无影响其聘用相关情况的人员，按规定办理聘用手续。(二)薪酬待遇拟聘用人员按照人事管理权限，由用人单位与受聘人员按一年一签方式签订《聘用合同》。新聘用人员试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。聘用人员工资标准为元/人每月。聘用人员在聘用期享受养老保险金、基本医疗保险、大病医疗保险、失业保险、和生育保险，社会保险费用由单位和个人共同承担，双方承担比例参照城镇企业职工参保缴费比例，并按社保经办机构依据国家有关规定核定的工资标准办理社会保险。五、纪律监督招聘工作全过程接受安宁区人社局、安宁区监察局监督。区人社局区监察局

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