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点击上面“蓝字” 　　（1）第一学历具有全日制本科及以上学历，中文专业优先。

　　（2）具有较强的办公室文字写作能力、电脑操作能力、沟通协调能力。

（3）获得社会工作师证/助理社会工作师证者,两年以上相关工作经验者或出版、发表过有关文章或曾获有关奖项者优先。

网络维护人员1名

　　（1）具有全日制大专及以上学历，计算机、通讯相关专业。

　　（2）具有专业的计算机软、硬件及网络维护管理能力，熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力。

　　（3）工作岗位适合男性，有2年以上网络维护工作经验的可放宽至45周岁以下（年11月1日后出生）。

（4）获得计算机二级以上证书人员优先。

财务人员1名

（1）具有全日制大专及以上学历，会计专业。

（2）具有会计中级职称以上的，有相关工作经验以上的，年龄可放宽至45周岁以下（年11月1日后出生）。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　（2）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。

　　（3）在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。

　　（4）现役军人。

　　（5）有不良诚信记录的人员。

　　（6）法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

　　（7）其他不符合应聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审体检、公示、签订劳动合同等程序同时进行。

(一)发布公告

本次招聘工作有关信息将通过崇仁县人民政府网站、崇仁县就业创业 　　

4.报名需提供以下材料：

　　（1）《崇仁县民政局招聘报名表》1份。

　　（2）户口本、身份证、毕业证书、报到证或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和报考岗位要求的其它证件原件及复印件1份。

　　（3）近期1寸免冠彩色证件照1张。

　　（4）父母或配偶为崇仁户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在崇仁县工作的人员，需从单位开具证明。

(三)资格审查

按照招聘公告的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。

（四）笔试

　　1.笔试科目：

（1）办公室文秘岗考试科目为《申论》，笔试时间为分钟，满分为分。

　　（2）财务及网络维护岗考试科目为专业知识，笔试时间为分钟，满分为分。

　　2.笔试时间：另行通知。 　　

3.笔试地点及注意事项另行通知。

　4.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。招聘人员面试比例不低于1：1.5，未达到规定的比例，相应调减岗位人数。

确定为面试的人选在崇仁县人民政府等网站进行公示，请予以 　　4.面试成绩：面试成绩满分为分。

　　5.综合成绩：

（1）办公室工作人员综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。

（2）财务及网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，综合考试成绩保留小数点后2位。

(六)政审和体检

根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在崇仁县人民政府网站进行公示，请予以 　　因政审、体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按笔试和面试总成绩从高分到低分递补一次。

(七)公示

政审、体检合格的人员，由崇仁县民政局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在崇仁县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（八）聘用与待遇

对公示后确定的符合聘用条件人员，由县民政局进行为期2个月的培训、试用期。经培训合格者，由民政局与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过试用的，不予聘用。为确保工作的连续性，一经聘用，劳动合同一年一签。

　　试用期间，月工资元，培训合格签订劳动合同后，人员待遇为元/月+灵活就业人员社保。